ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ

Στο πλαίσιο της β' φάσης υλοποίησης της Κ.Π. «EQUAL», η οποία προκηρύχθηκε το 2004, η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (Ο.Κ.Ε.), μαζί με άλλους φορείς, συνέστησαν την Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «ΕΜΠΕΙΡΙΑ», μετά την έγκριση της πρότασης την οποία είχαν υποβάλει για την υλοποίηση του έργου με τίτλο «Καινοτόμες προσεγγίσεις εφαρμογών Κοινωνικού Διαλόγου. Η περίπτωση της διαχείρισης της ενεργού γήρανσης».

Σκοπός του έργου είναι, με τη συμμετοχή των πλέον αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των κοινωνικών εταίρων και την ενεργοποίηση διαδικασιών κοινωνικού διαλόγου, να δοκιμαστούν καινοτόμα πρακτικά μέτρα και να προταθούν αντίστοιχα θεσμικά που θα συμβάλουν στην ολοκληρωμένη διαχείριση του προβλήματος της ενεργού γήρανσης, δηλαδή την υποστήριξη και διατήρηση της απασχόλησης των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων στην Ελλάδα.
Οι Στόχοι του Έργου είναι:

• Η μελέτη της υφιστάμενης κατάστασης στον τομέα της διαχείρισης της ηλικιακής διάρθρωσης του ανθρωπίνου δυναμικού στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα
• Η ανάπτυξη μεθοδολογίας διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στις επιχειρήσεις στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα
• Η υλοποίηση καινοτόμων πιλοτικών εφαρμογών για τον έλεγχο της λειτουργικότητας και της αποτελεσματικότητας τυποποιημένων μεθόδων διαχείρισης της ενεργού γήρανσης, με σκοπό τη μελλοντική επέκταση της εφαρμογής τους στις επιχειρήσεις όλων των τομέων της οικονομίας
• Η ανάπτυξη υποστηρικτικών μηχανισμών (συστήματος συμβουλευτικής, σώματος μεντόρων, πρότυπου εκπαιδευτικού υλικού) για την ομάδα-στόχο και η εφαρμογή τους
• Η ανάπτυξη διαδικασιών Κοινωνικού Διαλόγου και θεσμικού χαρακτήρα παρεμβάσεων - κινήτρων για την καθιέρωση και την επιτυχία των πολιτικών διαχείρισης της ενεργού γήρανσης στις επιχειρήσεις
• Η δημιουργία και λειτουργία στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της Ο.Κ.Ε. Παρατηρητηρίου Προώθησης Κοινωνικού Διαλόγου για το συγκεκριμένο ζήτημα με δίκτυο αντενών σε όλη την Ελλάδα.
  

Ωφελούμενοι από το Έργο είναι:

• Εργαζόμενοι που ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 55+
• Άνεργοι ή οικονομικά ανενεργοί 55+ ετών, με την έννοια ότι ενδεχομένως να επωφεληθούν μελλοντικά από σχήματα ευέλικτων μορφών απασχόλησης που θα δοκιμαστούν ή/και θα προταθούν στο πλαίσιο του έργου
• Νεότεροι ηλικιακά εργαζόμενοι και οι άνεργοι (ως μελλοντικά εργαζόμενοι) από τη στήριξη των συστημάτων ασφάλισης και κοινωνικής προστασίας, εξαιτίας της παράτασης της επαγγελματικής και ασφαλιστικής ζωής των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων
• Επιχειρήσεις (από τη διατήρηση και αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου - κεφαλαίου γνώσης)
• Τα δημόσια οικονομικά της χώρας από τις εισφορές στο φορολογικό και ασφαλιστικό σύστημα.

Το έργο έχει πανελλαδική εφαρμογή δεδομένου ότι οι εμπλεκόμενοι φορείς των κοινωνικών εταίρων αποτελούν τριτοβάθμιες οργανώσεις που διαθέτουν δίκτυο δευτεροβάθμιων και πρωτοβάθμιων οργανώσεων σε όλη την επικράτεια, με αποτέλεσμα τα αποτελέσματα να διαχέονται από το κέντρο στην περιφέρεια. Επίσης, τόσο σε επίπεδο έρευνας αλλά και δράσης, λαμβάνεται υπ' όψιν το σύνολο του πληθυσμού της χώρας.